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深化教育改革 激发管理活力

威尼斯赌场,威尼斯赌场澳门:教育事业 | 发布时间:2018-06-23 16:30:04 | 人气: | #评论#
摘要:近年来,万源市教育局加快了全面深化教育改革的步伐,多举并措,以推进义务教育学校标准化建设和均衡配置教育资源为重点,激发管理活力,着力缩小城乡、校际教育差距,为逐步

近年来,万源市教育局加快了全面深化教育改革的步伐,多举并措,以推进义务教育学校标准化建设和均衡配置教育资源为重点,激发管理活力,着力缩小城乡、校际教育差距,为逐步实现全市义务教育均衡协调发展,促进教育公平创造了有利条件。

优化布局,整合资源,有效解决学生入学难

坚持把教育发展纳入城镇化建设总体规划,万源市制定出台了《万源市农村义务教育学校布局专项规划(2012——2015年)》,并在工作中稳步推进实施,确保教育与城乡建设同步发展。

适度扩大城区学校教育资源。自2012年以来,威尼斯赌场,威尼斯赌场澳门:加快了城区学校扩容提质的工作步伐,累计新征教育用地219亩,先后启动了万源中学白沙校区、太平一小分校、太平二小新建教学楼等一大批城区学校项目建设,并将城南中学从万源市 高级中学中独立出来,着力破解城区学校“入学难”和“大班额”难题,为办好城区学校教育注入了生机与活力。

优化农村学校布局。在深入调研、广泛征求意见的基础上,先后撤并太平镇斑竹溪小学等村小26所,恢复白果乡庄子坪小学等村小16所,将官渡镇明德小学合并到官渡中学、市第二 中学合并到万源市第二中学,合理、有效地利用了教育资源。全市小学由原来的250所整合为240所,校均学生人数150人,基本实现了农村学校向场镇和中心村集中,有效改变了农村学校布点分散、效益低下的状况,增加了农村学校的学位,扩大了办学规模,解决了适龄学生 近入学问题,提高了义务教育办学效益。

创新机制,鲜明导向,有效激发管理活力

通过深入调研,万源市在校长、教师、学校管理上大胆创新,健全完善了各 教育管理机制。坚持所有新任校长“ 选聘”,坚持所有城内缺编教师补充“凡进必考”,进一步激活了教育系统人才活力,形成了更加良性的竞争机制,很好地实现了给教师以公正,给能者以舞台,给教育立正气的目标。

创新选人用人机制。“人尽其才”、“唯才是举”始终是古今中外人才选拔的重要原则。万源市教育系统在选人用人时始终坚持“ 、公平、竞争、择优”原则,确保了各个环节的阳光透明,真正做到了让能者有为、能者有位。近3年来,全市 选聘了24名中小学校校长(其中市委管理3人)、23名副校长(其中市委管理4人)、73名中层干部,考调城内缺编教师81名,做到了零举报、零投诉,既促进了学校领导干部与教师的合理流动,又全面激发了学校管理活力。公选出来的学校领导干部和进城教师工作能力强、业务水平高,成长为管理的精英、教学的能手,得到了群众的交口称赞。

创新教师交流机制。基层学校间教师流动,严格控制超编制进人,坚持进出编制综合平衡,基本满足需要原则;坚持服务期限原则;坚持根据工作需要,学科需求,配齐紧缺学科原则;坚持解决 殊困难原则。近3年,农村学校间共调整161名教师。2014年, 招聘录用58名教师、53名 岗教师、考核聘用4名硕士研究生充实到基层学校任教,组织16名优秀教师到边远农村学校开展支教活动。教师的调整交流,鲜明了用人导向,极大地提高了教师教书育人的积极性。

创新学校管理。在全市广泛开展了争当争当学习型、魅力型、“问题型”、关爱型、律己型“五型”校长活动,要求校长要有想干事的激情、会干事的能力、干成事的决心。 2014年和2015年,连续两年,全市共组织372名新任教师和 岗教师参加了所教学科教材知识考试,着力提升了新教师业务素质,促使他们树立起“终身学习”的理念。同时,对学校建立了工作管理台账,每年均下发台账管理通报不少于4期、督查通报不少于8期。实行“三色”亮牌管理,加强了办学水平评估力度,连续两年评估倒数第一的校长自动辞职,对师德、业绩和工作态度综合考评居末位的教师进行诫勉谈话、书面警告、岗位调整处理,营造了风清气正办教育、潜心为师育桃李的良好氛围。

部门联动 强化监管 有效保障师生平安

学校安全无小事,师生安全是教育管理的核心。近年来,万源市始终坚持部门联动,全面加强学校安全工作,健全制度,明确责任,增加投入,加强教育,完善措施设施,严格检查监督,切实推进平安校园建设,有效保障了学校师生的安全。

注重安全教育。结合教育系统实际,全市先后印发了《万源市中小学生安全教育顺口熘》、《万源市学校安全排查卡》和《安全常识100题》,让安全知识入耳、入脑、入心。邀请公安、安监、消防、卫生等部门参与,多次组织开展突发事件处置应急演练,开展地震疏散应急演练和食品中毒应急演练,开展反暴力入侵演练。各校均聘请了公安、司法、消防、交通、卫生、安监、食药等部门的专业人员每学期到学校开展专题讲座,普及安全知识,提高法纪意识,加强师生心理健康教育和疏导, 别对问题学生和留守儿童给予了威尼斯赌场,威尼斯赌场澳门关爱。同时,对各校分管安全的副校长和安办主任多次进行不同形式的业务培训,提高了他们处置突发事件和日常管理的能力。

加强安全监管。从物防、技防、人防等方面加强学校安全保卫,积极构建了“全员、全域、全覆盖”的安全工作立体网络。每学期至少发放2次告家长书,向家长宣传有关规定、政策和安全常识、注意事项等。针对学校安全工作要求,及时与家长进行沟通,明确家长应做的工作和应负的责任。通过家长会、校讯通等途径,经常性地督促家长履行监护职责,加强学生校外和返校途中以及寒暑假期间的安全管理,杜绝学生意外伤害事故的发生。各基层学校还向社会聘请了义务安全监管员,协助学校加强学生上放学途中安全管理,负责监督管理学生所经过路段的安全,协助学校开展道路安全隐患排查,及时上报,确保学生上放学路途安全。同时,教育、公安、交运等相关部门联动推进,形成学校道路交通安全监管网络,每逢节假日,总是“保姆式”地护送学生平安上学回家,多年来,从未出现过一例交通安全事故,为学生人身安全筑起了一道厚实的屏障。

落实安全责任。层层签订了《安全责任书》,严格落实“一岗双责”,定期开展了安全隐患排查。推出了具有万源 色的学校安全维稳“六三工作法”,建立健全了密切联系群众的长效机制,领导包案,定期接访,职工包校,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,要求各校做到预警在先、教育在先、控制在先、调解在先,把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。协调工商、公安、食品药品、环保、交通、城管、文化等部门不定期对校园周边小食店、小摊点、出租屋、网吧进行综合整治,严查非客运车辆接送学生行为。积极组织开展 “三禁两不”活动,排查“问题学生”,落实教师家访任务,准确掌握学生思想动态和心理状况,及时开展心理疏导,防止学生出现异常行为,保证学生身心健康。学校实行24小时值班巡查制度,组织学校青壮年教师建立学校护校队,做好安全防范;节假日等重要时段,落实了教职工值班和领导带班制度。

传递压力,防控风险,有效树立风清气正教育形象

党的十八大以来,中央以新的思维、新的方略深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,决心前所未有、力度前所未有。万源市立足新形势、新要求,认真落实教育系统主体责任和监督责任,切实把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上,不断完善权力运行的监督制约机制,进一步铲除了腐败滋生的土壤和权力寻租的空间,形成了风清气正的教育管理环境,维护了教育良好形象。

抓责任追究。全市加大压力传导力度,做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。加大责任追究力度,延长领导责任链条。加大案件查处力度,建立党员干部腐败迹象识别和调查机制。加大曝光力度,经查属实的违法违纪行为,都予以曝光并通报批评。认真落实了“两个责任”、“两个办法”和“一岗双责”, 抓业务必抓廉政,促使班子、股室负责人、校长和教师都明确了自己工作的责任清单。通过召开全市校长家属家庭助廉工作座谈会,请纪委、妇联作家庭反腐倡廉专题讲座,向全市校长家属发出倡议,让他们做好了家庭反腐倡廉的宣传员、监督员、战斗员。增强了学校领导干部廉洁从政意识,要求改变传统思维、惯性思维、攀比思维,适应新常态,具有担当精神,强化了制度的刚性约束。

抓纪律严明。以多 方式加强党员干部、教师廉政教育,要求严守政治纪律和政治规矩,严格按规矩办事,按制度办事,做到“心有所畏,言有所戒,行有所止”,做到“稳住心神,守住底线,抗住诱惑”,增强政治敏锐性,明辨是非,站稳政治立场,不信谣传谣,不乱评妄议,守住法纪底线,做政治上的明白人。要求严守组织纪律,严格执行民主集中制,严格执行请示报告制度,不折不扣落实中央八项规定,坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强了言行监督,从严查处违反政治纪律的行为,落实了惩防体系建设,突出了教育系统风险防控机制,出台了系列正风肃纪的相关规定。对教育系统的违纪违规事件,绝不姑息迁 ,坚持有案必查、有错必纠,树立了教育正气。及时通报查处案例,切实做到查处一人,教育一片。

抓源头治理。深化了学校领导干部述职述廉制度和校长约谈制度,促使校长有“五个坐不住”的紧迫感,即学校发展滞后坐不住,教学质量不高坐不住,存在安全隐患坐不住,群众不满意坐不住,学生流失坐不住。在全市学校规范权力运行,继续完善了廉政风险防控体系,依法推进了重点领域和重大教育项目的信息 。同时,筑牢思想防线,定期开展了廉洁从政专题学习,开展了警示教育。要求学校领导干部、教师法无授权不可为,法定职责必须为,勇于担当,克服不想做事、不愿做事、被动做事的消极心理,改变怕苦、怕累、怕得罪人的不良心态,杜绝心里浮躁、价值取向扭曲的现象,做有激情、有本事、敬业、爱岗的教育人。在全市基层学校成立了纪检监督委员会,加强对学校风险点的监督与防控,筑牢党员干部廉洁自律防线,实现了权力监督全覆盖、制度建设全覆盖、跟踪问责全覆盖,从源头上杜绝了违纪违规行为的滋生。充分发挥了内部审计与纪检监察的联动作用,加强对学校项目工程建设、惠民政策落实、大宗物品采购等方面的审计监督。凡是重大项目,突出源头参与,重大决策、重要物品采购、重大人事安排、大额资金使用,均全程监督、阳光运行。2014年,共立案14件,给予党纪政纪处分16人,塑造了风清气正的万源教育形象。

深化教育综合改革,均衡配置义务教育资源、促进教育公平,直接关系到社会公平正义的实现,关系到社会和谐稳定。万源市教育局将进一步抓好落实,坚持教育硬件均衡、师资均衡、生源均衡、城乡均衡“四轮驱动”,切实抓好义务教育资源的均衡配置,激发管理活力,全力推进义务教育均衡发展,全面推动教育深化改革。

(罗锡全)

责任编辑:徐歌
标签:学校

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