为进一步加强党风廉政建设，提高纪检监督工作的预防性和执纪问责的精确性，宜宾市南溪区教体局纪委对重点监察对象建立了廉情档案。

全。覆盖全，全区各学校（园）正副校（园）长、正副支部书记、工会主席、中层干部等498名干部全覆盖，真正做到全员监控、全域动员；内容全，涉及职务、分管工作、婚姻、子女从业、出入境等20余项详细情况。

快。预防快，根据廉洁档案情况，对发现的苗头性、倾向性问题“早打预防针、早念紧箍咒、早修防火墙”，组织提醒、约谈、函询38次；更新快，按照“一人一档、变更和重要事项及时报备存档”原则，保证信息客观、真实、准确，更新廉情信息26条；联动快，采取“个人+组织”的填写方式，建立局纪委与学校党组织联合管理干部党风廉政的工作机制，开展局校情况反馈座谈会12次。

严。问责严，干部须对填报内容的真实性和完整性负责。对隐瞒不报的，不得提拔任用、不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；考察严，廉洁档案将其作为分析总结监察对象廉洁情况的第一手资料，作为对干部职务任免、岗位调整、评先选优进行廉洁意见鉴定的客观依据。

（王艺洁）