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昭化区“三提升”夯实教师队伍基石

威尼斯赌场,威尼斯赌场澳门:市州教育 | 发布时间:2018-06-24 18:31:20 | 人气: | #评论#
摘要:为进一夯实教师队伍基石,广元市昭化区结合教育扶贫乡村教师队伍建设工程,着力教师师德水平、专业素养、经济待遇“三提升”,逐步打造“川北教育人才聚集洼地”。 一是提升师

为进一夯实教师队伍基石,广元市昭化区结合教育扶贫乡村教师队伍建设工程,着力教师师德水平、专业素养、经济待遇“三提升”,逐步打造“川北教育人才聚集洼地”。

一是提升师德水平。建立健全师德师风考核制度,严格落实教师 行为“八不准”、市教师“六不准”等相关规定。坚持“树身边人、学鲜活榜样”,近年来在系统内树立了袁镕、严大贵、张仕连、王金玉等一批师德标兵和道德模范。建立局领导联片、局机关干部联校党建工作长效机制,以建强党员教师队伍为抓手,着力全体教师理想信念、爱岗敬业精神培育。长期坚持把学年度师德师风民主测评与专项考核作为教师年度考核、评优选先、绩效工资考核的前置性工作,严格考核,实行一票否决。近年来,全区无一例严重违反师德事件发生。

二是提升专业素养。完善教师补充机制,坚持面向“985”“211”学校选拔师范毕业生,提高准入门槛,近三年新招紧缺学科教师275名,95%的新招教师被分配在农村边远薄弱学校任教,有效缓解了乡村学校学科教师紧缺与教师老龄化问题。实施“城乡教师交流百名工程”,把选拔优秀城镇教师、带动乡村教师能力提升作为主要任务,协同提高城乡教师专业素养,近三年交流教师419人次、管理干部130余人次。持续实施学科技能、信息技术能力提升和学校管理、课程标准研究等培训项目,近三年培训教师7585人次。引入川音、川北幼专等培训资源,培训培养教师2500余人次。组织实施了两届“三名工程”,共评出名校长8人,名班主任16人,名教师37人,名师队伍进一步壮大。

三是提高乡村教师待遇。近三年区财政拨付专项经费280.9万元,确保教师培训支出。从2014年起,按照“适当向偏远学校倾斜”原则,根据工作生活条件艰苦程度,差别发放农村教师生活补贴。从2017年起,实施教师业绩考核奖励制度,2017年奖励各类教师152人,奖金25.25万元。将全区教师年终目标奖纳入财政预算,与公务员无差别同步发放。实行低职高聘,分别按现有教师初、中、副高级岗位数的5%、4%、3%的比例,评选优秀教师享受高一级职称经济待遇,经费由本级财政足额保障。

(罗光永)

责任编辑:王莉
标签:教师

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